Wie funktioniert der Berufsnavigator?

Im ersten Schritt werden die Profile der persönlichen Kompetenzen herausgearbeitet. Ein Schüler beurteilt gemeinsam mit drei Klassenkameraden (peer-rating) seine persönlichen Fähigkeiten. Über Handsender bewerten die Jugendlichen 50 verschiedene Merkmale (u. a. Auftreten, Belastbarkeit, Bildung, soziale Kompetenz, Ehrgeiz, Intelligenz, Kreativität...) mit Hilfe einer siebenstufigen Skala und erstellen so ein aussagekräftiges und präzises Persönlichkeitsprofil.

In einem zweiten Schritt ordnet eine Entscheidungssoftware dem Profil des Schülers insgesamt zehn passende Berufsbilder und ein individuelles Stärkenprofil zu. Danach erfolgt zusammen mit erfahrenen Beratern für den Schüler eine Beratung der Ergebnisse mit individuellen Empfehlungen zu

Auf diesem Ergebnisblatt sind die Fähigkeiten dargestellt, die bei der betreffenden Person besonders ausgeprägt sind - ihre Stärken. Es sind jeweils die Hauptmerkmale als Balken dargestellt, die sich aus unterschiedlich vielen Nebenmerkmalen zusammensetzen.

Die grünen Balken auf dem Ausdruck entsprechen überdurchschnittlich guten Werten, die gelben Balken stehen für durchschnittlich gute Werte, die roten Balken zeigen die unterdurchschnittlichen Werte auf und machen dem Schüler somit deutlich, an welchen Punkten er noch an sich arbeiten muss.

In jeder Beratung wird das Stärkenprofil individuell besprochen und Fragen oder Zweifel geklärt.

1. Umfassendes Bild: Für das Eignungsprofil der Schüler werden 50 Merkmale erfasst, die die gesamte Persönlichkeit berücksichtigen. Der Schüler erhält einen umfassenden Überblick über seine Stärken.
2. Direkte Auswertung: Die Berufsempfehlungen werden direkt im Anschluss an die einstündige Datenerhebung ausgedruckt.
3. Präzise Wertung in der Gruppe: Die Kenntnisse der Schüler übereinander sind die, die am meisten zutreffen. Es hat sich erwiesen, dass die Beurteilungen sehr ehrlich und präzise sind.
4. Aussagekräftige Berufsprofile: Erfahrene Praktiker, die sehr genau einschätzen können, worauf es im jeweiligen Beruf ankommt, haben die Anforderungsprofile erstellt, die mit dem Stärkenprofil des Schülers abgeglichen werden.
5. Frühzeitige Information: Der Berufsnavigator kann bereits bei Schülern der 8. Klassen eingesetzt werden und so wichtige Hinweise zur Auswahl der Praktika geben. Den Firmen wiederum ermöglicht er, zu einem frühen Zeitpunkt Kontakte zu potentiellen Nachwuchskräften zu knüpfen.
6. Individuelle Beratung: Die Schüler erhalten eine fundierte individuelle Beratung von langjährig erfahrenen Praktikern. Dies sind in der Regel Akademiker aus dem Personal- und Ausbildungsbereich mit langjähriger Berufserfahrung oder Diplom-Psychologinnen. Für viele Schüler eröffnen sich in der Beratung neue Horizonte.
7. Motivationsschub: Das Erkennen der individuellen Stärken und deren Bedeutung für das Berufsleben spornt die Schüler in ihrer Leistungsbereitschaft an.
8. Spaßfaktor: Die Handhabung des Berufsnavigators macht den Schülern sehr viel Spaß und erzielte ausgezeichnete Noten in den Rückmeldebögen.
9. Berufschancen: Die Unterstützung bei einer gezielten Auswahl von Praktika und Leistungskursen verbessert die beruflichen Einstiegschancen bei sich verschlechternden Rahmenbedingungen.

Der Berufsnavigator wird seit 2006 erfolgreich von der VR Bank Rhein-Neckar eG in der Metropolregion durchgeführt. Das Feedback der Schüler spiegelt deren Zufriedenheit wider: Die Schüler geben die Durchschnittsnote 1,7. Das Verfahren wird insgesamt von den Schulen sehr gut angenommen. So durfte die Jugendfiliale banking & fun im August 2010  ihren 10.000 Berufsnavigator-Schüler begrüßen.

Sehr geehrte Eltern,

die Schulzeit geht zu Ende, der nächste wichtige Schritt im Leben eines jungen Menschen - Ihres Sohnes und Ihrer Tochter - steht bevor: Die Berufswahl, Ausbildung oder Studium.

Neben dem Besuch von Ausbildungs-Messen und -Börsen oder einem "Tag der offenen Tür" in einem Betrieb ist der "Berufsnavigator" eine hervorragende Möglichkeit sich optimal auf die Phase der Berufsfindung vorzubereiten. In Gruppenarbeit unter Leitung von Beratern werden die persönlichen Talente und Neigungen des Jugendlichen und die dazu passenden Berufsbilder erarbeitet, Eigen- und Fremdbild erstellt und verglichen.

Das ca. zweistündige Verfahren ist wissenschaftlich abgesichert und erzielt aus Erfahrungswerten heraus eine Treffergenauigkeit von ungefähr 90%.

Lesen Sie Ausführlicheres dazu noch im Elternbrief der Berufsnavigator GmbH.

Die beigefügte Einverständniserklärung enthält verschiedene Aspekte und ist aus rechtlichen Gründen notwendig. Wenn sie damit einverstanden sind, können bei besonderen Begabungen ggfs. Kontakte zu interessierten Unternehmen und Organisationen hergestellt werden. Dabei werden keine Einzeldaten herausgegeben, sondern nur Begabung und Interesse. Wenn Sie keine Weitergabe möchten, können Sie dies auf der Einverständniserklärung ebenfalls ankreuzen.

Ihr Kind sollte diese besondere, kostenlose Chance nutzen - unterstützen Sie es dabei.

Wichtige Voraussetzungen für einen gelungenen Einsatz

• Wichtigste Voraussetzung für ein gutes Gelingen ist die Gruppeneinteilung der Schüler.

  Die Schüler müssen sich untereinander alle sehr gut untereinander kennen. Es reicht nicht, wenn sich jeweils zwei Schüler einer 4-er Gruppe gut kennen!

• Die Gruppeneinteilung wird von Schülern und Lehrern gemeinsam vorgenommen.
• Möglicherweise ist es etwas schwierig, alle Schüler in solche Gruppen einzuteilen. Deshalb: Lieber etwas mehr Zeit darauf verwenden und ggfs. auf eine Teilnahme verzichten, anstatt eine Gruppe "zusammenzuwürfeln".
• Eine sorgfältige Zusammenstellung der Gruppen ist für ein gutes Gelingen der Tests von größter Bedeutung. Nur dann können sinnvolle Ergebnisse erwartet werden und sich eine qualifizierte Beratung anschließen.
• Kann sich eine Gruppe nicht wirklich beurteilen, kommen auch keine brauchbaren Ergebnisse zustande. Das ist dann für beide Seiten frustrierend: der Schüler findet sich in den Berufsempfehlungen nicht wieder und die Berater können nicht auf den Ergebnissen aufbauen.

Der Berufsnavigator - eine Empfehlung des ifb

Seit 2007 ist die VR Bank Rhein-Neckar eG Mitglied im ifb (Institut für Bildung). Erstinformationen zum "Berufsnavigator" erhalten Schüler, Eltern und Lehrer durch

• Holger Schmitt

  Bereich Personal/Personalentwicklung

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• Jugendfilialleiterin Gwenda Hänze

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