Fragen & Antworten

Sind mehrere Stellen für Sie interessant, können Sie dies in Ihrem Anschreiben erwähnen. Ihr persönlicher Ansprechpartner wird sich auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald er Ihre Unterlagen gesichtet hat und Sie über die weiteren Schritte informieren.

Gerne können Sie sich als Quereinsteiger mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung für die Stelle Servicemitarbeiter bewerben. Hier stehen die Gastgeberrolle, Vertriebsunterstützer und digitaler Lotse im Vordergrund.

Im Oktober 2017 hat der erste Senat des Bundesverfassungsgerichts entschieden, dass es im Geburtenregister neben der Bezeichnung männlich und weiblich noch die Möglichkeit für die Eintragung eines dritten Geschlechtes geben muss. Ebenso haben sich verschiedene Arbeitsrechtler dafür ausgesprochen, dieses dritte Geschlecht auch in Stellenausschreibungen zu benutzen. Dies ist sinnvoll, um zukünftig dem Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen und Stellenausschreibungen AGG-konform zu veröffentlichen.

Das „d“ in (m/w/d) steht für „divers“ und soll intersexuelle Arbeitnehmer schützen.

Momentan ist es nicht möglich sich initiativ bei der VR Bank Rhein-Neckar eG zu bewerben. Unsere Stellenangebote werden ständig aktualisiert, d.h. bei den ausgeschriebenen Stellen gibt es auch tatsächlich eine Vakanz.

Wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige bei uns bewerben möchten, besuchen Sie einfach unsere Internetseite und bewerben sich dort online. Unter dem Punkt Stellenangebote haben Sie auch die Möglichkeit Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und andere Dokumente hochzuladen.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns per Mail eine Eingangsbestätigung. Wir sichten nun Ihre Bewerbungsunterlagen und prüfen im ersten Schritt eine mögliche Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Bei einem positiven Eindruck laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dieses Gespräch führen wir in angenehmer Atmosphäre gemeinsam mit Ihnen, der verantwortlichen Führungskraft und mit einem Vertreter aus dem Bereich Personal. Hierbei geht es um das erste persönliche Kennenlernen, Abgleich der gegenseitigen Erwartungen und der Feststellung Bewerberpassung. Im Gespräch haben Sie ausreichend Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen und sich einen persönlichen Eindruck von unserem Haus und den Stellenanforderungen zu machen. Im nächsten Schritt entscheiden wir direkt über ein mögliches Stellenangebot.

Treten Sie natürlich und offen auf und zeigen Sie welche Stärken und Entwicklungsfelder in Ihnen stecken. Es ist hilfreich, sich im Vorfeld über das Unternehmen zu informieren. Den Inhalt Ihres Bewerbungsschreibens und Ihres Lebenslaufes haben Sie im Kopf und können am besten über sich selbst erzählen. Auch Ihre Körpersprache unterstützt das Gespräch auf nonverbaler Ebene. Überlegen Sie sich einige Fragen, welche Sie im Gesprächsverlauf stellen möchten. Und nun viel Erfolg für Ihr Gespräch!

Ihre Bewerbung sollte aus einem Anschreiben mit Beschreibung der persönlichen Motivation für die ausgeschriebene Stelle, Ihrem Lebenslauf, Ihren Zeugnissen sowie aus weiteren möglichen Referenzen bestehen.

Jede Datei, die Sie hochladen, darf aus technischen Gründen nicht größer als 5 MB sein. Wir empfehlen Ihnen, alle Dokumente in einem gängigen Format z.B. PDF hochzuladen.

Hotline 0800 7372454

Wir möchten uns im Vorstellungsgespräch gegenseitig persönlich vorstellen und kennenlernen. Häufig werden Fragen zum beruflichen Werdegang, zur Person und zu den Beweggründen für die Bewerbung gestellt.

Stellen Sie Fragen, welche Ihr Interesse für die ausgeschriebene Stelle zeigen: konkrete Aufgabe des Stellenprofils, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammensetzung des Teams, Ausgestaltung der Kompetenzen, Betriebsklima, Gestaltung der Arbeitszeiten,….

Treten Sie natürlich und offen auf und zeigen, welche Stärken und Entwicklungsfelder in Ihnen stecken. Es ist hilfreich, sich im Vorfeld über das Unternehmen zu informieren. Den Inhalt Ihres Bewerbungsschreibens und Ihres Lebenslaufes haben Sie im Kopf und können am besten über sich selbst erzählen. Auch Ihre Körpersprache unterstützt das Gespräch auf nonverbaler Ebene. Überlegen Sie sich einige Fragen, welche Sie im Gesprächsverlauf stellen möchten. Und nun viel Erfolg für Ihr Gespräch!

Empfehlenswert ist klassisch-elegante Kleidung. Das heißt für Frauen Hosenanzug oder Kostüm und für Männer Anzug mit Hemd und Krawatte.

Nein, es gibt keine Bewerbungsfrist. Solange die Stellen ausgeschrieben sind, können Sie sich bei uns bewerben. Wir haben ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Die Ausschreibungen werden aus unserem Karriereportal genommen, sobald wir die Stellen besetzt haben.

Ihr Einstieg nach der Ausbildung liegt im direkten Kundenkontakt. Bereits während der Ausbildung begleiten wir Sie über unseren „Beratungsfahrplan“ und bereiten Sie auf Ihre Tätigkeit in der Kundenberatung vor. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl bei externen Anbietern als auch über unsere hauseigene VR Akademie, helfen Ihnen, Ihren individuellen Karriereweg bei uns einzuschlagen.

Auf den jeweiligen Einsatzort abgestimmte Traineeprogramme (12 – 18 Monate) bilden den Einstieg nach dem dualen Studium. Je nach Entwicklungsziel und -perspektive kann das Trainee beispielsweise in den Bereichen Vertrieb, Personal, Planung und Steuerung, Kredit- und Risikocenter durchgeführt werden.

Wir bilden grundsätzlich für den eigenen Personalbedarf aus, so dass bei entsprechender Leistung während der Ausbildung die Chancen für eine Übernahme sehr gut sind.

Zunächst erfolgt eine Vorauswahl anhand der eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Nächste Station ist ein Online-Eignungstest mit Modulen zu numerischen und verbalen Kompetenzen sowie zur Lernfähigkeit. Mit erfolgreich absolviertem Eignungstest geht es dann in unser Gruppengespräch – hier können Sie bei diversen Einzel- und Gruppenübungen zeigen, was in Ihnen steckt und was Sie als Person auszeichnet. Den Abschluss des Auswahlverfahrens bildet dann das Einzelgespräch.

Auch wenn die einzelnen Module zeitgesteuert sind, sollten Sie selbst nicht unter Zeitdruck stehen, wenn Sie den Test absolvieren. Achten Sie auf eine stabile Internetverbindung und halten Sie einen Taschenrechner bereit.

Das Gruppengespräch bietet Ihnen die erste Gelegenheit, sich persönlich zu präsentieren – bringen Sie sich aktiv ein und beteiligen Sie sich an den verschiedenen Übungen, ohne sich zu verstellen. Unter anderem achten wir dabei auf Ihr Auftreten, Umgangsformen, Erscheinungsbild, Initiative, Teamverhalten, Organisationsfähigkeit, Ausdrucks- und Argumentationsvermögen, Kreativität.

Das klassische Schülerpraktikum findet in einer unserer Filialen und damit im direkten Kundenkontakt statt.

Das Schülerpraktikum dauert in der Regel 1 – 2 Wochen. Es können auch freiwillige Praktika in den Ferien absolviert werden. Jahrespraktikumsplätze bieten wir nicht an. Ein Studentenpraktikum, das auch Ihnen einen Mehrwert bietet, sollte mindestens 4 Wochen dauern.

Je nach Studiengang, -fortschritt und Ihrem persönlichen Interessensgebiet prüfen wir eine mögliche Vakanz im entsprechenden Bereich und stimmen den Einsatzort individuell ab.